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스타트업20

임산부 단축근로의 모든 것 (feat. 태아검진휴가) [본문- 임산부 단축근로] 요즘같이 아이가 귀한 때에 임산부를 위한 혜택들이 많이 늘어나고 있습니다. 그중 하나인 임산부 단축근로에 대해서 알아보고자 합니다. 임산부 단축근로란 임신 후 12주 이내(임신 후 84일까지/7일*12주), 그리고 36주 이후(임신 후 246일 이후/7일*35주+1일)에 근로자가 하루 2시간씩 단축 근무를 할 수 있는 제도입니다. 이 기간 동안은 출근 또는 퇴근 시간을 조정하거나, 출퇴근을 각각 1시간씩 나누어 조기퇴근을 하는 등 탄력적인 조정이 가능합니다. 단, 1일 근로시간이 8시간 미만인 경우에는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있습니다. 또한 눈여겨보아야 할 점은 12주 이내나 36주 이후를 선택하는 게 아닌, 두 기간 모두 사용할 수 있다는 .. 2024. 4. 8.
중소기업확인증 신청&갱신 발급 [본문-중소기업확인서 신청 및 갱신 발급] 중소기업확인서는 중소기업, 혹은 스타트업에서 유용하게 쓰이는 서류 중 하나입니다. 중소기업확인서를 통해서 정부 혜택 및 지원, 금융 기관 대출, 입찰 참여, 중소기업취업자소득세 감면 등 많은 혜택들이 가능합니다. 중소기업의 기준은 중소기업 본법과 사회적 기업 육성법에 따라 다양한 형태의 기업들이 해당되며, 영리 기업과 사회적 기업, 협동조합 등을 포함하고, 규모와 독립성 기준을 충족해야 합니다. 중소기업 판단은 법인은 법인 전체, 개인사업자는 사업자 단위로 평가합니다. 이제 막 시작한 자본이 없는 스타트업에게 단비와도 같은 중소기업확인서의 활용 용도에 대해서 좀 더 자세히 알아보겠습니다. 1. 정부 혜택 및 지원: 중소기업확인서를 소지한 사업장은 정부로부터 다양.. 2024. 3. 27.
주주총회 특별결의 VS 보통결의 [본문- 주주총회 특별결의 VS 보통결의] 주주총회는 지난 글들에 거쳐서 설명한 거와 같이 회사의 가장 중요하고 기본적 인사항에 관한 의사결정이 이루어지는 자리입니다. 주주총회의 권한은 상법과 회사의 정관의 정함에 따르는데, 이 주주총회의 권한사항이 주주총회의 결의 사항에 해당합니다. 주주총회의 결의사항은 특별결의와 보통결의로 나누어집니다. 주주총회의 결의는 보통결의가 원칙이지만, 특히 중요한 사항에 대해서는 특별결의에 의하여 결의하도록 상법에서 정하고 있습니다. 특별결의 사항으로는 정관 변경, 이사 또는 감사의 해임, 주식매수선택권의 부여, 영업의 전부 또는 중요한 일부의 양도, 영업 전부의 임대 또는 경영 위임, 회사의 영업에 중대한 영향을 미치는 다른 회사와의 영업 전부 또는 일부의 양수, 주주 외.. 2024. 3. 22.
주주총회 서류 준비 ③ [이전글] 주주총회 서류 준비 ② [이전글] 주주총회 서류 준비 ① [이전글] 정기주주총회 주요 안건 [이전글] 정기주주총회 절차와 일정 [본문 - 정기주주총회의 절차] 매 년 열리는 정기주주총회는 대기업뿐만 아니라 주주가 있 20190122.tistory.com [본문-정기주총회 서류 준비 ③] 지난 글에서는 이사회 의사록 작성하는 방법과 예시에 대해서 공유드렸습니다. 이번글에서는 주주총회 서류 준비의 마지막 단계인 주주총회 의사록 작성 방법에 대해서 알려드리도록 하겠습니다. 주주총회 의사록은 주주총회가 마무리된 후 의안의 내용과 결과를 기록한 일종의 회의록입니다. 이는 주주총회 동안의 절차와 결정된 사항들을 확인하는 데 사용됩니다. 따라서 주주총회 의사록에는 의안의 토론 과정과 결의된 사항들이 명확하.. 2024. 3. 18.
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